看好一份好工作，可惜自己的学历不行，怎么办?所以有人就想方法以不正规手法假造一张假学历，张先生是这样做的，他制作了一个假学历，自称是某大学经济管理专业函授学历，所以，顺畅与单位签定了劳作合同。山东成人学历教育

谁知，最终被单位发现，与其免除了劳作合同。张先生不服，提出劳作裁定，认为自己的劳作合同期限未满，单位是违法免除合同，并要求给予赔偿。但因为张先生在应聘时供给虚假学历，法院驳回了张先生的裁定请求。若不想像张先生这般竹篮打水一场空，还是考个实在的学历靠谱些。

1.“学历”符合要求，顺畅签定合同

张先生想找一份满意工作，所以，他多次到市人才市场寻找适宜的“饭碗”。没想到，机会真的来了，本年4月，他看好开发区某企业的业务员岗位，然而，这个岗位需求相关的学历，可他的学历不行条件。就在本年4月，张先生在市人才市场被该企业招聘录用为业务员，双方签定三年期限劳作合同，合同约好月工资6000元。张先生应聘时提交的简历和入职时填写的应聘人员履历表中，填写的都是XX大学经济管理专业函授学历，并向企业供给了毕业证书的复印件。2015年7月，该企业将张先生的毕业证书信息送到教育部门认证，成果显示毕业证书内容不实在。据此，企业作出了与张先生免除劳作合同的决议。近日，张先生向开发区劳作人事争议裁定委员会请求裁定，认为企业未到劳作合同期满就免除劳作合同，是违法免除合同，要求企业付出赔偿金6000元。

2.供给虚假学历，能够据此免除合同

张先生入职时提交虚假文凭，能否成为企业免除劳作合同的合法理由?根据《劳作合同法》第三条规定，缔结劳作合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位和劳作者在签定劳作合同过程中均负有缔约奉告责任，依法承担着彼此如实奉告必要信息以满意需求的责任。劳作者以诈骗的手法，使用人单位在违反实在意思的情况下缔结劳作合同的，用人单位能够免除劳作合同。最终，开发区劳作人事争议裁定委经审查，驳回了张先生的裁定请求。

3.学历造假，留神砸了自己的脚

劳作者在求职过程中，简历作假主要体现在假造学历、虚构经历。学历作假，一般指低端劳作者没有学历而假造学历、低学历假造高学历、此学历假造彼学历等。虚构经历，一般指中高端劳作者没有某种学历或经验而进行虚构。

近年来，由于劳作者的简历作假而导致的劳作争议案件量逐渐添加。可是何必假造学历呢?报考一个实在的学历多好呀!其实考个学历也不是多难的事。更多学历提升方面的问题能够咨询网站在线教师。